Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking en veranderen de regels rond arbeidscontracten en ontslag. De WAB is de tweede wijziging binnen het arbeidsrecht in een periode van vijf jaar. Het stof van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is inmiddels neergedaald en voor de huidige regering was het tijd om de scherpe randjes van deze wet te halen. De WAB dient volgens de regering (mede) dat doel. De regering ziet een disbalans tussen vaste en flexibele arbeid, waarbij werkgevers teveel gedreven zouden worden door verschillen in kosten en risico’s. De maatregelen richten zich dan ook op het creëren van meer evenwicht hiertussen: “flex moet minder flex” worden en “vast minder vast”.
Bent u benieuwd of de voorgestelde oplossingen in de WAB ook daadwerkelijk de gesignaleerde problemen oplossen? Kijk dan deze video! Topdocenten en auteurs prof. mr. dr. A.R. Houweling en mr. P. Kruit nemen met u de relevante wetswijzigingen door, plaatsen de wijzigingen in de context van de WWZ en recente jurisprudentie.
Onderwerpen die aan bod komen:
• Oproepovereenkomst
• Concurrentiebeding
• Ketenregeling
• Evaluatieonderzoek WWZ
• i-grond
• Soorten vergoeding
• Slapend dienstverband
• Payrolling
• WW Premie differentiatie
Deze cursus is opgenomen in onze vernieuwde studio in HD-kwaliteit. Topkwaliteit gegarandeerd en u kiest zelf wanneer u de cursus wilt volgen!
© Opname juli 2019
De volgende publicaties zijn o.a. geschreven door auteurs prof. mr. dr. A.R. Houweling en mr. dr. P. Kruit:
• WWZ in modellen (2019/2020)
• Wet arbeidsmarkt in balans – een korte introductie (2020)
• Wet arbeidsmarkt in balans (tekstuitgave, 2e druk 2019)
• Parlementaire Geschiedenis WAB (2019)
Doelgroep: | advocatuur | Prijs: | € 187,- ex. btw |
Niveau: | gevorderd | Punten: | 2 PO/PE |
Duur: | 02:00 u |
Ruben Houweling studeerde af in 2004, promoveerde in 2009 en is sinds 2011 als bijzonder hoogleraar Arbeidsrecht, grondslagen van modern arbeidsrecht verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Anno 2011 was hij de jongste aldaar aangestelde professor.
Ruben Houweling is medeoprichter en redacteur van Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk (TAP). Daarnaast is hij redactielid van de juridische tijdschriften Arbeidsrechtelijke Annotaties (ArA) en Jurisprudentie in Nederland (JIN). In die hoedanigheid verzorgt hij geregeld annotaties bij arresten van de Hoge Raad der Nederlanden. Tevens is hij de oprichter en hoofdredacteur van de arbeidsrechtelijke online jurisprudentieportal AR Updates, uitgegeven door Boom juridisch. Ruben Houweling is als Legal Counsel verbonden aan DingemansvanderKind Advocaten te Amsterdam.
Mr. dr. Pascal Kruit studeerde in 2006 cum laude af aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. In maart 2012 promoveerde hij op zijn proefschrift 'De ontbindingsbeschikking ex art. 7:685 BW getoetst'.
Pascal was vijf jaar werkzaam als universitair docent Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar hij samen met prof. mr. Ruben Houweling een gespecialiseerde masteropleiding Arbeidsrecht opzette.
Thans is hij partner bij Boontje advocaten te Amsterdam. Daarnaast is hij vaste annotator voor AR Updates en publiceert hij regelmatig artikelen in arbeidsrechtelijke vakliteratuur. Tevens geeft Pascal frequent cursussen op het gebied van arbeidsrecht en is hij docent in de PALA.