Studeerde af in geschiedenis en rechten (beide RUU) en volgde de Leergang Bedrijfskunde. Volgde de programma’s aan de Harvard Business School "Leading the Professional Service Firm".
Promotie (maart 2013) aan de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de UvA over de “fit” tussen advocaat en advocatenkantoor. Onderzoek bij jonge advocaten bij de 20 grootste kantoren in Nederland.
Als adviseur hoofdzakelijk werkzaam voor organisaties van professionals in opdrachten op het gebied van strategie, financiën, organisatie en human resources; adviseert daarnaast over samenwerkingsvormen van professionals, de financiële verhoudingen, goodwill, toe- en uittreding en vergelijkbare onderwerpen. Ontwikkelt voor zeer diverse organisaties HRM-, in het bijzonder beloningssystemen.
Docent in cursussen over bestuur, organisatie, financiën en personeelsmanagement. Auteur van artikelen over deze onderwerpen in het Advocatenblad en andere vaktijdschriften. Auteur van het boek “De economie van het advocatenkantoor” (maart 2007, herziene versie november 2013).
Begeleider van afstudeeronderzoeken van studenten A&O Psychologie en Economie over performance management, arbeidssatisfactie, stressfactoren, uitval onder (jonge) professionals en beloningssystemen.